Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara Populasi pada penelitian ini seluruh pegawai tetap yang berjumlah 66 orang pengambilan, dimana pengambilan sampel dengan menggunakan accidental sampling yaitu pengambilan sampel dengan menggunakan secara kebetulan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (questioner), dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai, secara parsial bahwa ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai dan secara simultan yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara.