Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada Dinas Ketahanan Pangan
Sumatera Utara
Populasi pada penelitian ini seluruh pegawai tetap yang berjumlah 66 orang
pengambilan, dimana pengambilan sampel dengan menggunakan accidental
sampling yaitu pengambilan sampel dengan menggunakan secara kebetulan.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket
(questioner), dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien
determinasi.
Kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial bahwa ada
pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai, secara
parsial bahwa ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap komitmen
organisasi pegawai dan secara simultan yang menyatakan bahwa ada pengaruh
signifikan kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap
komitmen organisasi pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara.
