Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi
terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero),
untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada
PT. Kawasan Industry Medan (Persero) dan untuk mengetahui pengaruh
kompensasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan
Industry Medan (Persero).
Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah di PT. Kawasan Industri
Medan (Persero) yang berjumlah 40 orang. Maka sampel dalam penelitian ini
adalah sebanyak 40 orang karyawan di PT. Kawasan Industri Medan (Persero)
yaitu hanya karyawan yang berada didalam lingkungan kantor saja, tidak
termasuk karyawan yang berada di lapangan atau karyawan yang bertugas pada
bagian eksternal perusahaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi terhadap
disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero). Ada
pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan
Industry Medan (Persero). Ada pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap
disiplin kerja karyawan pada PT. Kawasan Industry Medan (Persero).
