Abstract:
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin
berpengaruh terhadap secara farsial maupun silmutan terhadap kinerja karyawan
pada PDAM tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Populasi penelitian ini adalah
seluruh karyawan di bagian SDM yang bekerjadiperusahaan dengan sampel 75
orang. Pemilihan sampel digunakan dengan menggunakan teknik probabiliti
sampling dengan sampel jenuh.
Penelitian ini memakai dua variable bebas yaitu motivasi (X1),
disiplin(X2) sedangkan variable terikat yaitu kinerjakaryawan (Y), Data yang
akan dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data yang terlebih dahulu
dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum melakukan pengujian hepotesi,
pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda
dengan uji secara parsial dan uji F secara simultan dengan tingkat signifikan
sebesar 5%.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial
variable x1(Motivasi ) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi
Provinsi Sumatera Utara dengan hasil 11,757 > 1,992 dan variabel x2 (disiplin)
tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi provinsi sumatera
utara dengan hasil 0,900<1,992 dilihat dari uji t dimana varibel bebas berpengaruh
positif terhadap kinerja. Adapun hasil penelitian uji F secara silmutan
menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Besar Motivasi dan Disiplin
untuk menjelaskan variable kinerja adalah 73,8% sedangkan sisanya 26,2%
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variable Motivasi dan Disiplin yang
dijelaskan dalam penelitian ini
