Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
komunikasi dan semangat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Delimegah
Valutindo Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan
wawancara dan angket yang diuji validitas dan reliabilitas. Sampel yang
digunakakan adalah sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua
anggota populasi digunakan sebagai sampel sebanyak 35 orang. Teknik analisis
data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, ujit t, uji F dan
koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh Komuniasi
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Delimegah Valutindo Medan dimana
diperoleh nilai thitung (5,126) > ttabel (1,692) dengan probabilitas sig 0,000, < dari α
0,05. Ada pengaruh Semangat Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.
Delimegah Valutindo Medan hal ini dibuktikan dengan perolehan nilai thitung
(4,095) > ttabel (1,692) dengan probabilitas sig 0,000 < dari α 0,05. Ada pengaruh
Komunikasi dan semangat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.
Delimegah Valutindo Medan, dimana diperoleh dari nilai Nilai Fhitung11,172 >
Ftabel (2,90) dengan sig 0,000 < α0,05. Nilai s-square 41,1%, artinya
memperlihatkan 41,1% kontribusi komunikasi dan semangat kerja terhadap
kepuasan kerja sedangkan sisanya 58,9 dipengaruhi variabel lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.
