Abstract:
Kelelahan Kerja adalah keadaan stres yang dialami individu dalam jangka
waktu yang lama dan dengan intensitas yang cukup tinggi, ditandai dengan
kelelahan fisik,mental dan emosional serta rendahnya penghargaan terhadap diri
sendiri yang mengakibatkan individu merasa terpisah dari lingkungannya dan
menyebabkan perubahan sikap dan prilaku. Beban Kerja adalah suatu aktivitas
yang dilakukan individu melibatkan semua organ tubuh dan sebagai tuntutan
suatu pekerjaan yang harus dihadapi. Komitmen Organisasi adalah sebagai
keinginan pada sebagian pekerja untuk tetap menjadi anggota organisasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh kelelahan kerja
dan beban kerja terhadap komitmen organisasional petugas pemadam kebakaran.
Penelitian ini menggunakan metode pengujian uji t dan uji F, sebagai teknik
analisis data yang digunakan untuk mendapatkan jawaban dari hipotesis pada
penelitian ini, dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden yang ditentukan
dengan menggunakan sampling jenuh karena teknik penentuan sampel
menggunakan semua populasi sebagai sampel untuk penentu jumlah responden
yang ditunjukan untuk petugas pemadam kebakaran Kabupaten Aceh Tengah,
dimana metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner/angket.
Berdasarkan hasil uji t terdapat ada pengaruh signifikan antara hubungan
kelelahan kerja terhadap komitmen organisasional, serta terdapat ada pengaruh
signifikan antara hubungan beban kerja terhadap komitmen organisasi pada
petugas pemadam kebakaran di Kabupaten Aceh Tengah Provinsi Aceh.
pada petugas pemadam kebakaran di Kabupaten Aceh Tengah Provinsi Aceh.
Berdasarkan hasil uji F terdapat ada pengaruh signifikan kelelahan kerja
dan beban kerja terhadap komitmen organisasi pada petugas pemadam kebakaran
di Kabupaten Aceh Tengah Provinsi Aceh.
