Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut (Kantor Cabang) Sukaramai Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan Bebean Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut (Kantor Cabang) Sukaramai Medan, untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan Bebean Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut (Kantor Cabang) Sukaramai Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif.. Adapun populasi penelitian ini adalah karyawan tetap Pengaruh Stres Kerja dan Bebean Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut (Kantor Cabang) Sukaramai Medan. Dengan sampel sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara wawancara, observasi, dan penyebaran angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 18. For windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Stres Kerja (X1) signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), secara parsial Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan Strs Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan(Y) PT. Bank Sumut (Kantor Cabang) Sukaramai Medan.