Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara; (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara; dan (3) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran dalam memperkaya wawasan konsep pengetahuan khususnya yang terkait dengan analisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini termasuk penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 pegawai yang didapat dengan menggunakan Rumus Slovin. Penentuan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Kinerja pegawai akan meningkat ketika indikator-indikator lingkungan kerja terpenuhi seperti suasana kerja, tersedianya fasilitas untuk pegawai dan hubungan dengan rekan kerja. (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Kinerja pegawai akan meningkat ketika indikator-indikator disiplin kerja terpenuhi seperti kehadiran, ketaatan pada peraturan kerja dan ketaatan pada standar kerja. (3) Lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Disiplin yang tinggi ditambah dengan lingkungan kerja yang baik membuat para pegawai dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh instansi dengan baik.