Abstract:
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan
dan parsial dari variabel bebas yaitu Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap
variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan pada SATPOL PP
Kota Medan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Satpol
PP Kota Medan dengan jumlah 91 pegawai. Penelitian sampel dilakukan berdasarkan
teknik sampling jenuh, dimana teknik pengumpulan sampel bila semua anggota
populasi digunakan menjadi sampel. Berdasarkan kriteria maka sampel dalam
penelitian ini adalah 91 responden. Pada penelitian ini pengumpulan data dilakukan
dengan teknik angket (quesioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefesien determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian regresi linier berganda adalah Y = 22.471 +
0.307X1 + 0.207X2 + . Secara parsial ada pengaruh positif dan signifikan antara
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada SATPOL PP Kota Medan dan secara
parsial ada pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada SATPOL PP Kota Medan. Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
secara simultan berpengaruh signifikan pada SATPOL PP Kota Medan. Nilai
Adjusted R Square atau koefisien determinasi adalah sebesar 0,196. Hal ini
mengidentifikasikan bahwa Kinerja (variabel dependen) mampu dijelaskan oleh
Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja (variabel independen) sebesar 19,6 %,
sedangkan selebihnya sebesar 80,4% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak
diteliti dalam penelitian ini
