Abstract:
Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai melalui serangkaian kegiatan
dan tata cara tertentu dengan menggunakan Sumber Daya Manusia yang ada di
perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya motivasi dan
lingkungan kerja. Tujuan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan.
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 39
responden pegawai PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan, dengan
uji validitas data dan uji relibialitas data, teknik analisa data dengan menggunakan uji
asumsi klasik, uji t, dan uji F serta melakukan koefisien determinan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan.
Dengan hasil responden yang artinya bahwa bila motivasi meningkat maka akan
meningkatkan pula kinerja karyawan, lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan
yang artinya bahwa bila lingkungan kerja meningkat maka akan meningkatkan pula
kinerja karyawan dan secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang
Belmera Medan yang dapat dikategorikan kuat
