Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai melalui serangkaian kegiatan dan tata cara tertentu dengan menggunakan Sumber Daya Manusia yang ada di perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya motivasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 39 responden pegawai PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan, dengan uji validitas data dan uji relibialitas data, teknik analisa data dengan menggunakan uji asumsi klasik, uji t, dan uji F serta melakukan koefisien determinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan. Dengan hasil responden yang artinya bahwa bila motivasi meningkat maka akan meningkatkan pula kinerja karyawan, lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan yang artinya bahwa bila lingkungan kerja meningkat maka akan meningkatkan pula kinerja karyawan dan secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan yang dapat dikategorikan kuat