Abstract:
Variabel penelitian adalah kepemimpinan (X1), stres kerja (X2) dan kinerja
karyawan (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Star Service Medan, untuk
mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Star Service
Medan dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan stres kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. Star Service Medan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang
berjumlah 62 orang. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
tetap yang berjumlah 62 orang.
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial pengaruh antara kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan diperoleh thitung (3,001) > ttabel (1,671), dengan taraf
signifikan 0,004 < 0,05. Nilai 3,001 lebih besar dari 1,671 menunjukkan thitung
lebih besar dari ttabel. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Ha diterima (Ho
ditolak). Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian secara
parsial pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh thitung
(5,776) > ttabel (1,671), dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Nilai 5,776 lebih
besar dari 1,671 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel. Dari hasil tersebut dapat
disimpulkan bahwa H0 diterima (Ho ditolak). Hal ini menunjukkan bahwa ada
pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan perhitungan diketahui bahwa nilai Fhitung adalah 31,626 dengan
tingkat signifikan 0,000, sedangkan Ftabel 3,153 dengan signifikan 0,05. Dengan
demikian Fhitung > Ftabel yakni 31,626 > 3,153, Nilai 31,626 lebih besar dari 3,153
menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel, artinya Ho ditolak sehingga dapat
disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan stres kerja
terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Star Service Medan. Ada pengaruh stres kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Star Service Medan. Ada pengaruh
kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Star Service
Medan
