Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah keseluruhan karyawan bagian SDM pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang berjumlah 36 orang. Dalam penelitian ini sampel yang akan digunakan adalah seluruh dari jumlah populasi, Karena kurang dari 100 orang maka seluruh sampel ini digunakan, dan sampel ini disebut sampel jenuh dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 36 orang. Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara (interview) dan angket (questioner). Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 3,289 < ttabel 2,034 (sig 0,002) dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05). Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 2,757 < ttabel 2,034 (sig 0,009), dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05. Disiplin dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Medan, yang ditunjukkan oleh hasil Fhitung sebesar 28,065 > Ftabel 3,28 dengan sig 0,000 < a0,05, . .