Abstract:
Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui pengaruh disiplin
terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Untuk
mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan
Nusantara III (Persero) Medan. Untuk mengetahui pengaruh disiplin dan
pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)
Medan.
Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah keseluruhan karyawan
bagian SDM pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang berjumlah
36 orang. Dalam penelitian ini sampel yang akan digunakan adalah seluruh dari
jumlah populasi, Karena kurang dari 100 orang maka seluruh sampel ini
digunakan, dan sampel ini disebut sampel jenuh dan jumlah sampel dalam
penelitian ini adalah 36 orang.
Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara
(interview) dan angket (questioner). Tehnik analisis data yang digunakan adalah
regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Perkebunan Nusantara III (Persero) - Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung
sebesar 3,289 < ttabel 2,034 (sig 0,002) dimana signifikan t lebih kecil dari a =
0,05). Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Medan, yang ditunjukkan oleh hasil thitung
sebesar 2,757 < ttabel 2,034 (sig 0,009), dimana signifikan t lebih kecil dari a =
0,05. Disiplin dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Medan, yang ditunjukkan oleh
hasil Fhitung sebesar 28,065 > Ftabel 3,28 dengan sig 0,000 < a0,05, .
.
