Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada ACC (Astra Credit Companies)

Abstract

Budaya Organisasi dan Kompensasi adalah faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, yang nantinya dapat mendukung keberhasilan karyawan dalam melaksanakan tanggung jawab yang telah diberikan perusahaan kepada karyawan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini Budaya Organisasi dan Kompensasi. Sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah Disiplin Kerja Karyawan. Alat analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan juga menghitung nilai regresi berganda, nilai koefesien determinasi serta melakukan uji hipotesis parsial maupun secara simultan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) Berdasarkan hasil penghitungan membuktikan bahwa Budaya Organisasi (X1) secara parsial berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Y) dan Kompensasi (X2) secara parsial tidak berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Y). Secara simultan Budaya Organisasi (X1) dan Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Y)