Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
disiplin terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
motivasi terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalisis dan mengetahui
pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Socfin Indonesia
Kebun Tanah Gambus
Pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, dengan jumlah sampel
sebanyak 73 karyawan, dimana pengambilan sampel dilakukan dengan ketentuan
menggunakan rumus slovin. Analisis data menggunakan regresi linear berganda
dengan melakukan uji asumsi klasik. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini.
Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin terdapat berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Socfin Indonesia
Kebun Tanah Gambus, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan pada perusahaan PT. Socfin Indonesia Kebun Tanah Gambus, secara
simultan disiplin dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
pada perusahaan PT. Socfin Indonesia Kebun Tanah Gambus yang dapat
dikategorikan kuat
