Abstract:
Kinerja merupakan aspek penting dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan. Dengan
kinerja karyawan yang baik pada suatu perusahaan, maka perusahaan tersebut akan dapat
mencapai tujuan yang diinginkannya. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu
pengawasan dan keselamatan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan terhadap
kinerja karyawan, apakah ada pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan, dan
apakah ada pengaruh pengawasan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Trans Nusantara Sejahtera.
Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian lapangan pada PT. Trans
Nusantara Sejahtera yang berjumlah 50 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan
menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik
analisa data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien
determinasi.
Hasil penelitian ini menghasilkan bahwa, pertama pengawasan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Nusantara Sejahtera. Kedua keselamatan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Nusantara
Sejahtera. Ketiga pengawasan dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Trans Nusantara Sejahtera.
