Pengaruh Kecerdasan Spritual dan Kecerdasan Emosional terhadap kinerja Karyawan pada PT.Taspen (Persero) KCU Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh spritual terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen ( Persero), untuk menganalisis pengaruh Kecerdasan Emesional terhadap kinerja karyawan pada PT.Taspen (Persero) Kantor Utama Medan, untuk menganalisis pengaruh Spritual terhadap Kecerdasan Emosional terhadap kinerja karyawan pada PT.Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan yang berjumlah 53 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 orang dari seluruh total karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan, hal ini dilakukan untuk mempermudah dalam pengelolaan data dan untuk hasil penguji yang lebih baik. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan bahwa Kecerdasan Spritual dan Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan. Dilihat dari uji t dimana kecerdasan Spritual tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Adapun hasil penelitian uji F secara simultan menunjukan bahwa Kecerdasan Spritual dan Kecerdasan Emosional secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan