Abstract:
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh spritual terhadap kinerja
karyawan pada PT. Taspen ( Persero), untuk menganalisis pengaruh Kecerdasan
Emesional terhadap kinerja karyawan pada PT.Taspen (Persero) Kantor Utama
Medan, untuk menganalisis pengaruh Spritual terhadap Kecerdasan Emosional
terhadap kinerja karyawan pada PT.Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama
Medan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap pada PT.
Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan yang berjumlah 53 orang. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 53 orang dari seluruh total karyawan PT. Taspen
(Persero) Kantor Cabang Utama Medan, hal ini dilakukan untuk mempermudah
dalam pengelolaan data dan untuk hasil penguji yang lebih baik.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan bahwa Kecerdasan
Spritual dan Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap kinerja Karyawan PT.
Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan. Dilihat dari uji t dimana
kecerdasan Spritual tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Adapun hasil
penelitian uji F secara simultan menunjukan bahwa Kecerdasan Spritual dan
Kecerdasan Emosional secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja
karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan
