Pengaruh Penerapan Fungsi Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Sipil Negara Melalui Disiplin Kerja Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan fungsi pengawasan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh penerapan fungsi pengawasan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara melalui disiplin kerja pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai aparatur sipil negara pada Dinas Perpustakaan dan Kerasipan Kota Medan yang berjumlah 47 orang, sedangkan sampel yaitu keseluruhan jumlah populasi sebanyak 47 orang. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis jalur, pengujian asumsi klasik, pendugaan parameter dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara pengawasan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig 0,051 >α 0,05 dan nilai koefisien sebesar 0,205, ada pengaruh signifikan antara disiplin terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig 0,000 <α 0,05 dan nilai koefisien sebesar 0,755, ada pengaruh signifikan antara pengawasan terhadap disiplin dengan nilai Sig 0,000 <α 0,05 dan nilai koefisien sebesar 0,919 dan ada pengaruh tidak langsung antara variable pengawasan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin ( variable intervening ) dengan nilai koefisien sebesar 0,755