Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan fungsi
pengawasan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara. Untuk mengetahui
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh
pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh
penerapan fungsi pengawasan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara
melalui disiplin kerja pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Medan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai aparatur sipil negara
pada Dinas Perpustakaan dan Kerasipan Kota Medan yang berjumlah 47 orang,
sedangkan sampel yaitu keseluruhan jumlah populasi sebanyak 47 orang. Teknik
analisis data menggunakan teknik analisis jalur, pengujian asumsi klasik,
pendugaan parameter dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara
pengawasan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig 0,051 >α 0,05 dan nilai
koefisien sebesar 0,205, ada pengaruh signifikan antara disiplin terhadap kinerja
pegawai dengan nilai Sig 0,000 <α 0,05 dan nilai koefisien sebesar 0,755, ada
pengaruh signifikan antara pengawasan terhadap disiplin dengan nilai Sig 0,000
<α 0,05 dan nilai koefisien sebesar 0,919 dan ada pengaruh tidak langsung antara
variable pengawasan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin ( variable
intervening ) dengan nilai koefisien sebesar 0,755
