Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja
pegawai lulusan akademi ddengan non akademi Pada Kantor Imigrasi Kelas I
Khusus Medan. Dengan populasi pada penelitian ini seluruh yang berjumlah 176
orang pengambilan, dimana pengambilan sampel dengan menggunakan sampel
dengan menggunakan teknik accidental sampling dengan jumlah sampel
sebanyak 92 pegawai, dengan pengawai akademi sebanyak 42 pegawai dan non
akademi sebanyak 50 pegawai .
Perbandingan kinerja pegawai antara pegawai akademi dan non akaedmi
pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan menunjukkan ada perbedaan, dengan
nilai rata-rata perbedaan untuk pegawai akademi 44.8254, sedangkan yang non
akademi sebesar 42,1667 dengan selisih nilai rata-rata sebesar 2.6587.
Kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa terdapat perbedaan kinerja
pegawai akademi dan non akademi Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan
dengan nilai perolehan thitung (5,644) > ttabel (1,987) dengan nilai signifikan 0,000 <
0,05terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Sumatera Utara.
