Research Repository

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan.

Show simple item record

dc.contributor.author Chairunnisa
dc.date.accessioned 2020-11-06T05:16:49Z
dc.date.available 2020-11-06T05:16:49Z
dc.date.issued 2018-03-14
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/8371
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan angket lalu di uji menggunkan validitas dan reliabitas. Teknik analisis data menggunkan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi (R-Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil thitung (2,314) > ttabel (2,035) dengan nilai signifikan 0,027 < 0,05. Terdapat pengaruh signifikan dan positif disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil thitung (3,113) > ttabel (2,035) dengan nilai signifikan 0,004 < 0,05. Dan terdapat pengaruh signifikan dan positif lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil Fhitung (12,553) > Ftabel (3,29) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Disiplin Kerja en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account