Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Pada Dosen-Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komitmen Afektif terhadap Komitmen Organisasi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komitmen Berkelanjutan terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komitmen Normatif terhadap komitmen organisasi dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan dan Komitmen Normatif terhadap Komitmen Organisasi baik secara parsial maupun simultan Pada Dosen-Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen-Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 63 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 22.00.

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial Komitmen Afektif, berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi, Komitmen Berkelanjutan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi sedangkan Komitmen Normatif ada pengaruh terhadap Komitmen Organisasi. Secara Simultan Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan dan Komitmen Normatif berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi.