Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan kerja Terhadap Semangat kerja Karyawan pada PT. Indako Trading Coy - Medan

Abstract

Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk engetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Indako Trading Coy - Medan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Indako Trading Coy - Medan yang berjumlah 42 karyawan. Sampel yang digunakan seluruh populasi pada karyawan PT. Indako Trading Coy – Medan berjumlah 42 karyawan yang disebut sampel jenuh. Tehnik pengumpulan data yang digunakan angket yang di uji Validitas dan Reliditas, wawancara.Tehnik analisis data yang digunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi.

Hasil penelitian ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap semangat kerja dilihat dari thitung 3,304 > ttabel 2,021 (sig 0,002)<0,05. Ada penaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan dilihat dari thitung thitung 3,336 > ttabel 2,021 (sig 0,002)< 0,05 Secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja dilihat dari nilai Fhitung 22,608 > Ftabel 3,24 dengan sig 0,000 < a0,05. Nilai R square 0,537 atau memperlihatkan 53,7 kontribusi variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja dan 46,3% dipengaruhi variabel lain