Abstract:
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk engetahui dan
menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat
kerja karyawan pada PT. Indako Trading Coy - Medan. Populasi dari penelitian
ini adalah seluruh karyawan pada PT. Indako Trading Coy - Medan yang
berjumlah 42 karyawan. Sampel yang digunakan seluruh populasi pada karyawan
PT. Indako Trading Coy – Medan berjumlah 42 karyawan yang disebut sampel
jenuh. Tehnik pengumpulan data yang digunakan angket yang di uji Validitas dan
Reliditas, wawancara.Tehnik analisis data yang digunakan regresi linier berganda,
uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan
terhadap semangat kerja dilihat dari thitung 3,304 > ttabel 2,021 (sig 0,002)<0,05.
Ada penaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja
karyawan dilihat dari thitung thitung 3,336 > ttabel 2,021 (sig 0,002)< 0,05 Secara
simultan ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan dan lingkungan kerja
terhadap semangat kerja dilihat dari nilai Fhitung 22,608 > Ftabel 3,24 dengan sig
0,000 < a0,05. Nilai R square 0,537 atau memperlihatkan 53,7 kontribusi variabel
kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja dan 46,3%
dipengaruhi variabel lain
