Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan, mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan dan mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian SDM di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan yang berjumlah 35 Orang. Sampel yang diambil adalah bagian jumlah yang dimiliki oleh populasi, dan sampel yang di ambil sebagai responden adalah 35 orang karyawan tetap bagian SDM di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, studi dokumentasi dan angket. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji-t, uji-F dan koefisien determinasi. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Motivasi dan kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan pada taraf α0,05