Abstract:
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara IV (Persero) Medan, mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi
terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan
dan mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap
Kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian SDM di
PT. Perkebunan Nusantara IV Medan yang berjumlah 35 Orang. Sampel yang
diambil adalah bagian jumlah yang dimiliki oleh populasi, dan sampel yang di
ambil sebagai responden adalah 35 orang karyawan tetap bagian SDM di PT.
Perkebunan Nusantara IV Medan.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara,
observasi, studi dokumentasi dan angket. Sedangkan teknik analisis data yang
digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji-t, uji-F dan
koefisien determinasi.
Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV
(Persero) Medan. Motivasi dan kepemimpinan berpengaruh secara signifikan
terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan
pada taraf α0,05