engaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Yuanda, Yoki

dc.contributor.author	Yuanda, Yoki
dc.date.accessioned	2020-11-02T06:20:53Z
dc.date.available	2020-11-02T06:20:53Z
dc.date.issued	2019-03-20
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6809
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama (simultan) maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Motivasi kerja	en_US
dc.title	engaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US