Pengaruh Gaya kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian SDM Di PT.Indomilk Indolakto cabang Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan dan Pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian SDM di PT.Indomilk Indolakto Cabang Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian SDM PT.Indomilk Indolakto Cabang Medan yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji Hipotesis (Uji t Uji F ), dan koefisien Determinasi, Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens )versi 24.00. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa gaya kepemimpinan secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bagian SDM PT.Indomilk Indolakto Cabang Medan. Begitu juga dengan pelatihan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bagian SDM PT.Indomilk Indolakto Cabang Medan. Sedangkan secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bagian SDM PT.Indomilk Indolakto cabang Medan