Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Puskesmas Bangun Purba

Abstract

Kepuasan kerja yang dirasakan oleh tiap karyawan memiliki tingkatan yang berbeda. Apabila seorang karyawan memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi, maka karyawan tersebut merasa semakin nyaman dengan lingkungan kerjanya. Sesuai dengan permasalahan yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan pada Puskesmas Bangun Purba. Untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan pada Puskesmas Bangun Purba. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan pada Puskesmas Bangun Purba Berdasarkan hasil penelitian bahwa Secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Puskesmas Bangun Purba. Secara parsial kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Puskesmas Bangun Purba. Hasil uji F secara simultan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas Bangun Purba.