Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan dan untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi
kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara III Medan. Populasi pada penelitian ini
seluruh pegawai tetap yang berjumlah 197 orang pengambilan, dimana
pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak
66. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien
determinasi. Kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa Disiplin Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kantor Direksi PT
Perkebunan Nusantara III Medan, Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara
III Medan dan Secara simultan Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kantor Direksi PT Perkebunan
Nusantara III Medan yang dapat dikategorikan kuat