Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.FIFGROUP Cabang Marelan.Populasi pada penelitian ini seluruh karyawanPT.FIFGROUP Cabang Marelanyang berjumlah 55 karyawan, dimana pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisoner.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi.Hasi penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel pelatihanterhadap variabel produktivitas kerja karyawan, terdapat pengaruh signifikan dan positifvariabel disiplinterhadap variabel produktivitas kerja karyawan, dan terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan R Squareyaitu sebesar 0,711atau 71,1% dipengaruhi oleh pelatihan dan disiplin menunjukkan bahwa pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan sisanya 28,9% variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini, misalnya kompensasi, lingkungan kerja dan variabel lainnya.
