Abstract:
Untuk mencapai tujuan perusahaan, pengelolahan sumber daya manusia
yang berpotensi akan mempengaruh kinerja karyawan yang pada akhirnya akan
mempengaruhi kinerja karyawan perusahaan. Untuk dapat menunjukkan kinerja
para karyawan Bank Mandiri Syariah Kantor Cabang Medan Ahmad Yani,
perusahaan di tuntut untuk lebih memperhatikan Lingkungan Kerja dan Stres
Kerja para karyawannya.Lingkungan Kerja ialah Lingkungan dimana karyawan
melakukan kegitan sehari-hari.lingkungan kerja yang kondusif akan memberikan
rasa aman dan memungkinkan karyawan bekerja secara optimal. Sedangkan Stres
Kerja adalah suatau pekerjaan mereka,dimana terdapat ketidaksesuaian
karakteristik dan perubahan- perubahan yang tidak jelas yang terjadi dalam
perusahaan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
ada pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT.Bank
Mandiri Syariah Kantor Cabang Medan Ahmad Yani. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh karyawan PT.Bank Mandiri Kantor Cabang Medan Ahmad
Yani yang berjumlah 114 0rang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 52
orang yang terdistribusikan pada setiap bagiannya.Teknik analisis data dengan
menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara
silmultan variabel Lingkungan Kerja dan Stres Kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Syariah Kantor Cabang Medan
Ahmad Yani, diketahui bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Bank Mandiri Syariah Medan Ahmad
Yani d, sedangkan Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
PT. Bank Mandiri Syariah Kantor Cabang Medan Ahmad Yani
