PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI UNIT PELAKSANAAN TEKNIS JALAN DAN JEMBATAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Unit Pelaksanaan Teknis Jalan dan Jembatan Provinsi Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Unit Pelaksanaan Teknis Jalan dan Jembatan Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 47 orang. Adapun yang menjadi hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kompensasi (X1) dan kinerja (Y) karena nilai t hitung bernilai lebih besar dari t table dan juga karena probabilitas sig lebih kecil dan juga menunjukkan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) karena nila t hitung bernilai lebih besar dari t table probabilitas sig lebih kecil dalam hasil regresi berganda menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap kinerja (Y) dilihat dari taraf signifikannya sig lebih kecil dan dari nilai determinasi.