Abstract:
Pegawai merupakan asset utama perusahaan yang menjadi pelaku aktif
dan harus mampu bekerja sama untuk mewujudkan impian perusahaan dan
meningkatkan prestasi kerja pegawai. Pegawai yang semangat kerjanya tinggi
akan dapat melaksanakan pekerjaanya dengan baik sehingga dapat menigkatkan
prestasi kerja pegawai.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada
pengaruh pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan
Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui
apakah ada pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan
Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui
apakah ada pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap prestasi
kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sumatera
Utara.
Hasil penelitian menujukkan ada pengaruh signifikan pengembangan
karir terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik
Provinsi Sumatera Utara. Ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap prestasi
kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sumatera
Utara. Ada pengaruh signifikan pengembangan karir dan kompetensi terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Sumatera
Utara.
