Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah
terdapat pengaruh job involvement terhadap kepuasan kerja pegawai dan
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai serta apakah
terdapat pengaruh secara simultan antara job involvement dan gaya
kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Utara. Sampel dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap pada Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 92 orang.
Teknik pengambilan sampel penelitian diambil dengan menggunakan teknik
total sampling (sampel jenuh). Teknik analisis data menggunakan regresi linier
berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel Job Involvement secara parsial
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai, dan
variabel Gaya pemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja Pegawai. Berdasarkan uji secara simultan variabel Job
Involvement dan Gaya Kepemimpinan juga memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kepuasan kerja Pegawai
