PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI KANTOR PUSAT SISINGAMANGARAJA MEDAN

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan. gaya Kepemimpinan merupakan norma prilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut meocoba mempengaruhi prilaku orang lain seperti yang ia lihat. motivasi adalah kekuatan yang ada dalam diri seseorang yang mendorong perilakunya untuk melakukan tindakan. Sesuai dengan permasalahan yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja Medan. Untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui apakah gaya Kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja. Ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja. Ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja Medan.