Abstract:
Kinerja adalah hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh
seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan. gaya
Kepemimpinan merupakan norma prilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat
orang tersebut meocoba mempengaruhi prilaku orang lain seperti yang ia lihat.
motivasi adalah kekuatan yang ada dalam diri seseorang yang mendorong
perilakunya untuk melakukan tindakan. Sesuai dengan permasalahan yang diajukan
dalam penelitian, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah
gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi
Kantor Pusat Sisingamangaraja Medan. Untuk mengetahui apakah motivasi kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera
Utara. Untuk mengetahui apakah gaya Kepemimpinan dan motivasi berpengaruh
terhadap kinerja karyawan Pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Hasil
penelitian ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja. Ada pengaruh signifikan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat
Sisingamangaraja. Ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan dan motivasi
terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja
Medan.
