Research Repository

Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) kanwil I Medan

Show simple item record

dc.contributor.author Sinaga, Ahri Wanda
dc.date.accessioned 2020-10-27T04:51:48Z
dc.date.available 2020-10-27T04:51:48Z
dc.date.issued 2019-10-20
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6392
dc.description.abstract Motivasi adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja. Pengembangan karir adalah aktivitas yang membantu pegawai dan perusahaan dapat mengembangkan diri secara maksimal. Kepuasan kerja adalah bentuk perasaan seseorang terhadap pekerjaan, situasi kerja dan hubunganya dengan rekan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang penulis teliti dan yang menjadi manfaat dalam penelitian ini adalah untuk memperluas pengetahuan penulis tentang sumber daya manusia, khususnya tentang Motivasi, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan, penelitian ini menggunakan sistem MSDM yang berkaitan dengan Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 70 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah asumsi klasik, regresi linier berganda,, uji f, uji t koefisien determinasi. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara bersama - sama motivasi (X1) dan pengembangan karir (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai thitung sebesar 2,498 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,005 lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara motivasi (X1) terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan. Diperoleh nilai thitung sebesar 2,113 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan. Diperoleh nilai fhitung14,479 > ftabel 3,13 dengan sig. 0,000 menunjukkan H0 ditolak Ha diterima, berarti motivasi (X1) dan pengembangan karir (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan en_US
dc.subject Motivasi en_US
dc.subject Pengembangan Karir en_US
dc.title Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) kanwil I Medan en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account