Abstract:
Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui pengaruh kompensasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media. Untuk mengetahui
pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media. Untuk
mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan
pada PT. Sumatra Jaya Media.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Sumatera
Jaya Media yang berjumlah 68 karyawan. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua
anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jadi sampel yang digunakan dalam
penelitian ini ialah 68 karyawan.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dengan menggunakan teknik dokumentasi, wawancara dan angket (questioner).
Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi
klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Ada pengaruh positif dan signifikansi variabel X1 (kompensasi) terhadap
variabel Y (kinerja karyawan) yang ditunjukkan oleh hasil thitung sebesar 2,639 >
ttabel 1,998 (sig 0,0010), dimana signifikan t lebih kecil dari = 0,05. Ada
pengaruh positif dan signifikan variabel X2 (pengawasan) terhadap variabel Y
(kinerja karyawan) yang ditunjukkan oleh hasil thitung 3,534 > ttabel 1,998 (sig
0,001). Ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan pengawasanterhadap
variabel kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh hasil nilai F hitung adalah
16,855 dengan sig
