PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi dan motivasi secara bersama (simultan) maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III Medan. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III Medan nilai nilai F hitung = 266,522 lebih besar dari F tabel yaitu 3,11 (dilihat dari f tabel), dengan nilai profitabilitas yakni sig 0,000 < 0,05, budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III Medan dengan nilai signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung (11,640) lebih besarl dibandingkan t-tabel (1,664) dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III Medan dengan nilai signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung (4,827) lebih besar dibandingkan t-tabel (1,664).