Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi
dan motivasi secara bersama (simultan) maupun parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III Medan. Pendekatan
yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan Asosiatif. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 82 responden. Teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada
PT.Perkebunan Nusantara III Medan nilai nilai F hitung = 266,522 lebih besar
dari F tabel yaitu 3,11 (dilihat dari f tabel), dengan nilai profitabilitas yakni sig
0,000 < 0,05, budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III Medan dengan nilai
signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung (11,640) lebih besarl
dibandingkan t-tabel (1,664) dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III Medan dengan nilai
signifikan (0,000) lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung (4,827) lebih besar
dibandingkan t-tabel (1,664).
