Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Indriyani, Fatima

dc.contributor.author	Indriyani, Fatima
dc.date.accessioned	2020-10-27T04:01:19Z
dc.date.available	2020-10-27T04:01:19Z
dc.date.issued	2019-03-14
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6328
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, dan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III ( Persero) Medan.Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah waktu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat).Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara III ( Persero) Medan yang berjumlah 782 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 89 orang karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap prestasi kerja, motivasi terhadap prestasi kerja, dan juga pengaruh signifikan kepemimpinan dan motivasi terhadap prestasi kerja	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US