Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Budya Perusahaan Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Medan

Abstract

Variable Penelitian adalah kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2), budaya perusahaan (X3) dan kepuasan kerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan budaya perusahaan secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Medan. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif merupakan penelitian untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikatnya.

Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai PT. BNI Syariah Kantor Cabang Medan yang berjumlah 44 orang. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sample karena jumlahnya sedikit yaitu berjumlah 44 orang. Data yang akan di ambil adalah data kusioner yang disebar dengan melakukan pengujian. Untuk membuktikan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menggunakan alat statistik regresi linier berganda dengan pengujian secara parsial (uji t) dan pengujian secara simultan (uji F).

Berdasarkan hasil pengujian pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan kerja diperoleh nilai t-hitung (3,054) lebih besar dari t-tabel (2,02) dengan signifikansi 0,004 (Sig.< 0,05) maka Ha diterima dan H0 ditolak. Artinya Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai BNI Syariah Kantor Cabang Medan. Berdasarkan hasil pengujian pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja diperoleh nilai t-hitung (2,488) lebih besar dari t-tabel (2,02) dengan signifikansi 0,017 (Sig.< 0,05) maka Ha diterima dan H0 ditolak. Artinya Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai BNI Syariah Kantor Cabang Medan. Berdasarkan hasil pengujian pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kepuasan kerja diperoleh nilai t-hitung (0,223) lebih kecil dari t-tabel (2,02) dengan signifikansi 0,825 (Sig.> 0,05) maka Ha ditolak dan H0 diterima. Artinya Budaya Perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai BNI Syariah Kantor Cabang Medan.