Pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Pertamina Training And Consulting Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh pendidikan terhadap motivasi kerja, mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Pertamina Training And Consulting Medan.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan security (keamanan) pada PT Pertamina Training And Consulting Medan. Jumlah sampel diambil menggunakan teknik sampel probability sampling cluster/area random sampling sebanyak 52 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner menggunakan analisis frekuensi, Corrected Item Total, uji reliabilitas Cronbach Alpha, wawancara dan observasi. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik regresi berganda, hipotesis dan analisis jalur dengan program Statistical Product and Service Solution (SPSS).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel pendidikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 1,159 dan nilai beta 0,165 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (sig 0,000 < α 0,05), adanya pengaruh yang positif antara variabel pendidikan terhadap motivasi kerja dengan nilai thitung sebesar 0,972 dan nilai beta 0,136 serta berpengaruh signifikan sebesar 0,042 (sig 0,042 < α 0,05), adanya pengaruh yang positif antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 0,516 dan nilai beta 0,073 serta berpengaruh signifikan sebesar 0,045 (sig 0,045 < α 0,05), dan secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif pendidikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Pertamina Training And Consulting Medan. Besarnya nilai R Square (r ) adalah 0,029. Maka dengan demikian disimpulkan bahwa pengaruh pendidikan, terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebesar 0,029 x 100% = 2,90%, sedangkan sisanya sebesar 97,10% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti