Abstract:
Tujuan Penelitian adalah Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Samudera Lautan Luas Medan, Agar
penelitian ini lebih fokus dan mendalam, maka penulis memandang permasalahan yang
diangkat perlu dibatasi. Oleh sebab itu penulisan lebih berfokus kepada Kepusan Kerja dan
Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Samudera Lautan Luas Medan, penulis
merumuskan beberapa masalah dalam penelitian ini Apakah ada pengaruh kepuasan kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Samudera Lautan Luas Medan, peneliti
menggunakann sampel jenuh karena jumlah populasi yang dibawah 100 orang oleh karena itu
semua populasi jadi sampel, penelitian ini menggunakna uji regressi linier berganda, ada pun
yang menjadi hasil penelitian ini adalah Berdasarkan hasil uji t diketahui, kepuasan kerja
berpengaruh positif yang ditunjukkan dengan nilai t sebesar 4.741 dan signifikan yang
ditunjukkan dengan nilai Sig. sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05.
Berdasarkan hasil uji t diketahui, disiplin kerja berpengaruh positif yang ditunjukkan dengan
nilai t sebesar 2,789 dan signifikan yang ditunjukkan dengan nilai Sig. sebesar 0,008 lebih
kecil dari taraf signifikansi 0,05. Berdasarkan hasil uji F diketahui, kepuasan kerja dan
disiplin kerja berpengaruh positif yang ditunjukkan dengan nilai F sebesar 13.230 dan
signifikan yang ditunjukkan dengan nilai Sig. sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi
0,05.
