Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak & Retribusi Daerah Samsat Putri Hijau

Abstract

Sesuai hasil yang didapatkan dari Pra riset yang dilakukan pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak & Retribusi Daerah Samsat Putri Hijau, terdapat adanya masalah yang terjadi dikantor yaitu menurunnya kinerja pegawai yang disebabkan oleh rendahnya dorongan dalam diri sendiri untuk bekerja sama, bekerja efektif dalam mencapai tujuan. Kurangnya perhatian atasan kepada bawahan yang menyebabkan motivasi pegawai di Kantor BP2RD Samsat Putri Hijau masih kurang. Selain itu, masih kurangnya disiplin kerja yang menyebabkan para karyawan tidak datang tepat waktu, tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu satu variabel terikat dan dua variabel bebas, Populasi dalam penelitian ini adalah para wajib pajak pada Kantor BP2RD Samsat Putri Hijau yang berjumlah 158 orang, kemudian menggunakan rumus slovin menjadi 61 responden, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan uji t dan uji f adapun hasil penelitian ini adalah 1. Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Samsat Putri Hijau