Abstract:
Sesuai hasil yang didapatkan dari Pra riset yang dilakukan pada Kantor Badan
Pengelolaan Pajak & Retribusi Daerah Samsat Putri Hijau, terdapat adanya
masalah yang terjadi dikantor yaitu menurunnya kinerja pegawai yang disebabkan
oleh rendahnya dorongan dalam diri sendiri untuk bekerja sama, bekerja efektif
dalam mencapai tujuan. Kurangnya perhatian atasan kepada bawahan yang
menyebabkan motivasi pegawai di Kantor BP2RD Samsat Putri Hijau masih
kurang. Selain itu, masih kurangnya disiplin kerja yang menyebabkan para
karyawan tidak datang tepat waktu, tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui
pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor
Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah. Penelitian ini terdiri dari tiga
variabel yaitu satu variabel terikat dan dua variabel bebas, Populasi dalam
penelitian ini adalah para wajib pajak pada Kantor BP2RD Samsat Putri Hijau
yang berjumlah 158 orang, kemudian menggunakan rumus slovin menjadi 61
responden, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi
linier berganda, dengan uji t dan uji f adapun hasil penelitian ini adalah 1.
Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan.
Terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja
Karyawan Kantor Samsat Putri Hijau
