Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah pegawai Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara
berjumlah 132 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 57
orang yang didapat dari hasil penjumlahan dengan rumus slovin. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t
dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial diketahui
bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Secara parsial
diketahui bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara.
Secara simultan diketahui kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh
positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD
Provinsi Sumatera Utara
