Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusira Medan Amplas

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusira Medan Amplas . Sampel pada Penelitian ini adalah sebanyak 76 responden yang merupakan pegawai dari PT. Nusira Medan Amplas. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel terdapat pengaruh positif variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif variabel motivasi terhadap variabel kinerja karyawan dan untuk kompensasi dan motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya nilai R-Square yang diperoleh adalah sebesar 0,355 menunjukkan sekitar 35,5% yang artinya pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan